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组织发展增员启动课件富德生命版26页.ppt

  • 更新时间:2017-09-07
  • 资料大小:9.83mb
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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我是一个小城市的老师,我的周围,人们都是有个工资不高但是稳定的工作,结婚,生孩子,然后守着微薄的工资到退休,我的路子不应该是这样的,我害怕我会和他们一样。我想过去城市里面工作,但是我又害怕在城里面找不到好工作。我曾经想过通过考研来摆脱我现在的状况,但是如果复习一年又考不上怎么办?我还想过,实在不行,我谈一段恋爱结婚算了,但是我又害怕他成为我未来发展的阻碍,我该怎么办?该怎么办?

你一定也有过这种感觉,自己陷入那种那种好像什么都有一点可能,但是又什么都做不到的恐惧。这个时候你多希望有一个权威的声音说,去吧!你一定可以成!但是没有任何人会这样说。职业规划师们也不会,这不是一个职业规划的问题,而是一个心理问题——即使他们找到最优化的道路,这个人也会继续和自己玩YES,BUT的游戏:“是的,但是……”这种人被自己的安全感囚禁住,关在看不见的牢笼中间,我把这些人称为yesbuter,大部分的yesbuter都是安全感奴隶。

生于忧患,死于安乐,当安于现状的时候,那么一定会驯化有为年轻人成为职业安全感的奴隶。从银行离职加盟富德生命人寿保险,****营服的**经理这样去理解保险行业,相信行业,相信公司。自信,勇于尝试,成为职业安全感的主人,迈向成功


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