我为成功而来
收入：能够让家里人过上好日子，有车有楼
　　　有更好的环境培养下一代．
前途：行业前景广阔，永无失业之忧．
快乐：自由的工作时间，自己的工作习惯．
　　　良好的人际关系，受人尊重．
成长:  有良好的工作氛围,个人发展空间广阔.

我的
    想
ＭＹ　
ＤＲＥＡＭ
目前高收入的
前            种人
5
①…明星﹕歌星、影星、体坛明星
②…专业人士﹕医生、律师、高级工程师
③…高级管理人员﹕打工皇帝、金领
④…经纪人 ﹕地产、股票、保险等
⑤… 私营企业家
 
有比较       才有鉴别

俗话说:
男怕入错行,女怕嫁错郎,
要成功,首先要选对行业.
保险行销与专业人士的比较
对比项目           保险行销      专业人士
学历 要求不高,需要的是学习的能力 高学历,要有专业资质证书
工作经验 上手简单 花很长时间积累经验
工作时间 弹性大 固定
成长空间 掌握在自己手中,发展空间广阔 论资排辈的等级晋升
快乐性 是做善事,与客户永远是双赢,
人际关系融洽 工作一成不变

保险行销与高级管理人员的比较
对比项目                   保险行销                 高级管理员
工作时间 弹性大 按公司规定
工作环境 佳 公司安排
职级升迁 掌握在自己手中 看老板脸色
退休年龄 由自己决定 按公司规定
客户市场 无限大 特定市场
经济景气 不受影响 不景气时有被辞退的可能
个人收入 一份耕耘,一份收获 固定
月度奖金 自己决定 依老板的经营水平
加入条件 只要敢于挑战自我即有可能 有年龄,学历,经验的限制
能力作用 可以超越主管 上司怕你比他能力强
为谁辛苦 为自己 不知为谁
职涯前途 掌握在自己的手中 难以想象,要学会钻营
自我理想 敢想,敢要,敢得 无
成就感 可预期,可感受 无

使命感 为社会服务 为公司服务

 
保险行销与私营企业家的比较
  对比项目                        保险行销                              企业家
创业资金 小,主要是交际费用和学习费用 大,不仅需要固定资产投资,
而且还需要大量的流动资金
专业技术 边做边学 必须事先熟知
工作经验 用时间购买 用金钱购买
经营时间 弹性大 固定,比员工长
外援协助 亲友帮忙容易 亲友难以插手
合作伙伴 多多益善 股东越多,意见越多
员工 双赢体制格局 劳资利益对立
经营条件 有成功的方法和途径可循 从头开始,自我摸索
困难度 主要是个人心态 各种因素多多
同行同事 相辅相助 相争相忌
失败 没有失败,只有放弃 竞争激烈,失败率高
市场客户 可以自由选择 烂帐,退货,返修问题多多
商品 无须事先购进 需要囤货
开分店 简单 增加投资风险
自由度 越成功,越自由 生意越大越忙

保险行销与其它推销业务的比较
  对比项目                         保险行销             其它推销业务
管理制度 自己就是老板 依公司规定
上班时间 弹性大 依公司规定
知识准备 逐步积累 需要相关的专业知识
客户继承 世代相传 特定市场
商品特性 金融产品,源源不断 一般商品,创新困难
重复消费 随客户的需求而成长 不一定
商品价位 以“份”为单位出售,弹性大 依市场竞争而定,利润无保证
使命感 慈善事业 没有或少有
加入条件 只要有心都能从事 有年龄,学历和经验之限
经济收入 越久越多,越久越稳,毫无风险可言 按业绩提成,不稳定,风险大
区域性 到处都是市场 根据商品而定
政府政策 受政府的支持和鼓励 政府一般不会介入

我

             保险的发展前景
前景:朝阳产业,发展无限.每年以35％的平均速度在中国递增的行业.在世界500强企业中,保险公司公司占有54个席位,是其它任何行业都望尘莫及的.
我
           做保险的快乐
自己决定工作时间,劳动强度,
服务对象和收入水平
工作时间完全可以由自己安排,不受他人约束
可以根据自己的状态调整工作强度
根据自己的特长和喜好接触自己希望认识的人
收入由自己的勤奋程度决定,没有上限
追求生命的价值
享受活着的尊严
我们每个人活着时都要争取为周围的人作出一点力所能及的贡献,只有这样,才能得到别人的尊重,我们也才能获得相应的回报,过上有尊严的生活.做保险是做善事,给别人带来保障的同时有提升了自己,和客户之间永远是双赢,客户将非常感激我们,在受人尊重的同时实现了自己的社会价值.
我
                                 保险的
                                     公平.成长
职场政策透明
职级晋升有道
在普通行业中要想获得升迁,必须面队能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险行业,升迁制度是完全透明的,能力是决定你升迁的唯一标准.
随着中国保险行业的迅速发展,有一线工作经验,具备较高素质的管理人才严重匮乏.目前国内各大保险公司的管理干部有很多都是从一线提拔上来的.现在加入保险行业,发展前景不可限量.
我
                     保险的
                     高收入
一,行销展业收入
首年佣金;每月平均销售4张保单,每张保单平均年交3000元,那么首年每月平均收入即为4000元.
续年佣金:一年劳动,数年收入.
二,团队管理收入
     随着团队增员人数的增加,其收入也会不断增加.如果你培养了10个保险代理人,每个代理人又培养了5个代理人,每位代理人都能正常发挥展业水平,则你每月的管理津贴将超过20000元.