如何激发增员意愿27页.ppt

观念一：认识自己 我是谁 我有什么 我想要什么 我能够做什么 观念二：借力成功 下君者，用己之力 中君者，用君之能 上君者，用人之智 观念三：事情总是在发展 在发展中发现问题， 在发展中解决问题

新版增员面谈话术15页.ppt

初次面谈：话术 第一轮面试：看材料，听期望值（初试） 面谈人：推荐人或增员助理或主管 请自我介绍一下，主要谈谈工作经历（或在校期间的表现）。了解平安保险吗？你想应聘哪个岗位？ --- ---这只是一个简单的初试...

新版四大名著谈增员13页.ppt

2011年的组织发展与有效增员8页.ppt

保险改编歌曲大增员战歌.rar

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保险改编歌曲增员战斗歌.rar

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走组织发展之路事业更稳定23页.ppt

具备团队領头人的素养 心 态：树立自主经营意识、正面、乐观、积极 做 人: 谦和为人、热忱待人、无私助人、脚踏实地 做 事: 目标明确、条理清晰、办事严谨、讲求效率 品 行: 诚实无欺、处事公正、是非分明、知过能...

保险增员增募意愿启动61页.ppt

人生三大择业观 在临时的行业做长久工 在长久的行业做临时工 在长久的行业做长久工 选对池塘=择对业 向自己提一些简单的问题： —我的梦想是什么？ —我对什么最感兴趣？ &m...

打造成功团队增员意愿宣导13页.ppt

无奈的“三步曲” 满怀神秘希望而来 苦苦支撑拼命去做 百无聊赖无奈地走 心痛的"三输" 公司－财力物力　形象声誉 市场－污染严重　障碍增加 个人－劳心费力　感到受伤 要命的&ldq...

增员100开拓表.xls

震撼你的增员23页.ppt

兔子逃回山洞后，同伴看它的腿受了重伤，居然能从猎狗眼皮子底下逃脱，感到惊讶，问受伤的兔子是什么原因，它回答说：“猎狗只是尽力而已，便可回去交差，我却是全力以赴，否则我早就成了别人的盘中餐了，因此能逃回来。”同伙们都钦佩地...

保险公司增员循环介绍58页.ppt

增员思考 梅第：又想赚钱又想找客观 梅第是美国MDRT中的精英，很多人请教梅第成功的经验。梅第说，年轻人说他 缺少经验做不好，年长的人说他不像年轻人年富力强做不好，小城市的人说他们 那里购买力差做不好，大城市的人...

门诊式增员创造财富53页.ppt

性向表的重要意义 是业务员接洽准增员对象的巧妙借口； 是公司管控业务员活动量的有效手段； 是公司对准增员初步筛选的重要依据； 是公司邀准增员成功参加面试的途径。 “性向测试表”初访话术 ...

保险增员轮廓与来源21页.ppt

主管老张的分析和建议 一起思考： 年龄 教育背景 在本地居住时间 讨论小结 年龄： 教育背景： 在本地居住时间： 性格特点： 婚育状况： 工作经验： 思考： 打开你的财富宝典

赵本山增员漫谈16页.ppt

2005年赵本山成立本山民间艺术团，自此开始了他的晋升之路，先后收李正春（已故）、张小飞、唐鉴军、王小宝、王小利、蔡维利、张小光、宋小宝等人做徒弟。截至目前，赵本山正式收徒66人。赵本山从一名SA晋升为一名大主管，而这6...

组织发展增员方式探讨31页.ppt

组织发展 课程大纲 组织发展的意义 目前增员现状 正确的增员概念 结束语 先来做个测试题： 你选择寿险的理由？ A、事业 B、收入 C、成长 A、事业——我的事业我做主 B...

增员意愿观念篇21页.ppt

铁拐李的路能走多久？ 把钱从别人口袋里拿出来容易，还是给别人介绍工作容易？ 做士兵冲杀在前，还是平时做教官练兵战士做将军在后方坐阵指挥？ 在好的行业里生存时间长好还是短好？ “三国”与...

家庭增员聚会操作说明13页.ppt

家庭增员聚会操作流程 主管、业务员介绍增员对象 主管介绍成长经历 业务员谈从业感受 主管介绍自己团队 增员对象提问及问题处理 观看公司简介VCR并共进午（晚）餐 后续追踪 主管、业务员介绍增员对象 姓...

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保险公司增员意愿启动培训15页.ppt