无奈的“三步曲”
满怀神秘希望而来
苦苦支撑拼命去做
百无聊赖无奈地走
心痛的"三输"
公司－财力物力　形象声誉
市场－污染严重　障碍增加
个人－劳心费力　感到受伤

要命的“三不”
不坚定－拿老板绩效工资，却无当老板的心态、怀疑前途、重赏下匆匆增员
不甄选－拣到篮里都是菜、会出气就增、切入角度及增员话术不当，高素质难寻
不规范－增员流程不完善，后续无力，衔接教育跟不上，孩子又如何培养孩子　　

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