时间就是财富，倍增时间就是倍增财富！投入时间就能成就年入百万！一个小时挣400元可能吗？不是一个人在战斗！靠管理！靠组织！10月增员面谈要求，1、各单位自行拟定本单位面谈行事历，并将行事历于9月27日12点前OA上报至市公司朱爱玲邮箱。原则上按照职场经理、主管、准主管、新人的顺序安排面谈，每人面谈时间不低于30分钟。面谈规划书填写完整，并由面谈人和被面谈人签字确认。每日将面谈人员的规划表照片发送给市公司朱爱玲邮箱。

面谈的落脚点一定是10月份的增员目标和缴纳励志基金 200元 主管300元 。4、面谈的动态每天在保规管理群组中进行播报。每天下午6点前，按照以下模板微信汇报当日面谈信息：**单位今日面谈*人，累计面谈*人，面谈覆盖率*%，其中*人缴纳励志基金*元。累计面谈职场经理*人，缴纳励志基金*元；累计面谈部经理（不含职场经理）*人，缴纳励志基金*元；累计面谈组层级主管*人，缴纳励志基金*元；累计面谈准主管*人，缴纳励志基金*元；累计面谈新人*人，缴纳励志基金*元；累计面谈其他人员*人，缴纳励志基金*元。

所有参加7日分平台启动培训的人员必须经过面谈并携带面谈规划书方能参加，否则每个未面谈人员按照100元扣减单位费用。外请讲师：西安国寿高晓峰，一、各单位成立财务管理委员会，并将财务管理委员会名单与9月27日上午12点之前OA报送至市公司朱爱玲邮箱。二、所有的励志基金必须由财务管理委员会统一收取和管理，支公司对于励志基金的收取和返还负有监督职责。三、根据方案，达成新增一人要求励志基金将予以返还。对于未达标人员的励志基金，支公司需缴纳至市公司财务