“金二银三跳槽季”，春节后是企业员工跳槽高峰，据调查，这段时间内跳槽人数占全年总跳槽人数的60%-70%。    

新年伊始，已有不少职场人蠢蠢欲动，计划跳槽。据调查显示，近八成职场人计划在节后跳槽。尽管跳槽原因各不相同，但都是为了找一份更满意的工作。专家表示，春节后是跳槽求职的高峰期，职场人士应理性规划和选择，“勇敢一跳”，为职业发展带来新突破！

机会多，成功率高。之所以选择春节后跳槽，37%的被调查者认为是因为春节后会有新一轮的招聘，几乎所有公司都会吸纳新鲜力量，在这个时候跳槽，选择面就开阔了很多，机会较多，而且在这个时候转职甚至转行的成功几率都比任何时候大；

适应期长。35%的人则认为年初跳槽有利于融入新的单位；

最合算。26.7%的被调查者表示，自己年前就有了跳槽动机，只是为了拿到年终奖，所以一直等到过完春节。有被调查者甚至表示有企业为了留人推迟发放年终奖。 

根据春节后跳槽的一项调查来看，职场中的主力军为70后和80后，占到了总调查人数的97.4%。其中，68.9%为70后，28.5%为80后。从调查结果来看来看，发展空间和薪酬待遇是导致跳槽的主因，占到了总调查人数的80%多。对照70后和80后两个群体，70后更看重工作岗位的发展空间，80后更看重薪酬待遇。

考察显示，有节后跳槽打算的，85.1%处于北上广深等一线城市和二线城市。导致职场人取舍跳槽的因素中——

第一位：薪酬因素，占比31.5%

第二位：工作岗位的发展空间

第三位：公司的发展远景

第四位：个人兴致、家庭需要，占比18.3%

仅有4.1%的职场人是抱着“骑驴找马”的心态，由于有了新的工作机遇才抉择跳槽。