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公司做法学习队伍提量扩质在于增员常态化40页.ppt

  • 更新时间:2015-07-31
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  • 资料性质:授权资料
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**的增员模式及流程

采取“天天面谈”天天“企业开放日”,天天缴“送训手续”的增员形式,让伙伴只要有面谈对象即刻就可以参加企业开放日,这大大减少犹豫坏节,同时更进一步加强了营销伙伴的增员拜访意愿
**启示录 [**公司主要做法]
**的增员模式及流程
企业开放日的运作流程:首先是主管面试,然后是在工作人员的带领下依次参观职场各类展板并由不同讲师介绍展板的相关内容,参观完毕过后再回到职场进行半小时的创业说明会,创业说明会定位就是职业经理班,最后再完善相关报名领航班的相关手续并交成本费200元(引导新人有投入意识),如果没有参加前面主管的面试此环节之前再加上面试
**启示录 [**公司主要做法]
1、公司简介
2、公司荣誉
3、保险业发展前景
4、行业篇
5、保险意义
6、产品篇
7、理赔案例
8、职涯规划
9、培训篇
10、晋升体系
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