主任复制计划
——组织裂变   复制自我
课程大纲

 课程导入
 主任的标准
 找寻的渠道
 复制的要素
 政策的解读
什么是主任复制计划
      在规定的时间内重新复制一个我，因为我是主任。
主任的标准
研讨：
   一个主任应该具备什么样的标准？
参考标准：
1、23岁以上为佳
2、大专以上文化，特别优秀者可适当放宽
3、工作1年以上、过往年收入2万元以上
4、积极主动、乐观自信
5、勤奋好学、坚韧不拔
6、善于思考、乐于助人
7、感恩、包容

课程大纲

 课程导入
 主任的标准
 找寻的渠道
 复制的要素
 政策的解读

找寻的渠道
研讨：
     准主任在哪里?
参考标准
内部培育
外部引进
内部培育
1、挖掘对象
2、找到切入点（需求点、兴奋点）
3、设计话术
4、进行面谈沟通
参考标准
我有个梦想，期望在10年以后我们的团队能够达到千人。年收入能达到300万。将来，团队会越做越大，收入会越来越高。我现在想寻找一个合作伙伴，大家一起搭档做好这个事情。
我第一个想到了你，我知道你在这方面是有特长的。你说话非常有思想性，想问题比较有创意。所以……
这段时间我研究了你的发展历程，感觉你是主个非常优秀的人，你一定能够做大团队，所以……
外部引进
课程大纲

 课程导入
 经理的标准
 找寻的渠道
 复制的要素
 政策的解读

复制的要素
   我当初为什么会选择组织发展这路？哪句话让你心动？
   
参考标准
大学生：
      大学生都有属于自己的职业梦想，知道创业需要很多条件。这里为你提供的是一个零投资零风险高收入的白手创业机会，何况我们这里很多年轻的大学生都是做的不错的，你看XXX… 3年的时间，都是经理了。
参考标准
家庭主妇：
      钱不是最重要的，你来这里不是赚钱的。想一下你走过来的这几个月多开心（旅游/活动/友谊/氛围……）
      但你有没有想过，你先生一个人在外拥有自己的事业，每天接触上流社会，心里状态无形中 处于高阶状态，久而久之，与你会形成一些落差，而这里为你提供了一个快速晋升的创业之中。你看***大姐和你一样，3年的时间，都是经理了。
参考标准
农夫：
        农民也有铁饭碗  工作农忙两不误
        农闲时节人不闲  无本生意也赚钱
        你看王哥他们，现在每月…3年的时间，都  
     是经理了.

还有个体老板、政府要员、再就业者…
复制的要素
研讨:
    现在让我心动的究竟是什么?
           
课程大纲

 课程导入
 经理的标准
 找寻的渠道
 复制的要素
 政策的解读
政策的解读
政策回顾
  新人财补
  准主任方案
  飞鹰计划
上述政策的优点是什么？如何为我所用？

参考标准
新人财补      关注星级业务部
准主任方案    条件2
飞鹰计划      布局及时点
结语:
  复制一个我
  克隆一个我
  拷贝一个我
  再造一个我