事业之树，枝繁叶茂

新法下进行常态增员的理由

理由？理由！
现有主管：

突出直辖
        ------要人丁兴旺，必须不停繁衍
职级越高提佣比例越高
        ------要登高望远，必须后继有人
职级越高提佣范围越大
        ------要火焰越高，必须众人拾柴(发动团队增员)           
职级越高安全稳定性越高
          ------要高枕无忧，必须活力无限
                   （不停的有新的直辖人力，才能让职级更加稳定）
业务精英：

基本法核心的投入方向
主管自提＞展业津贴
晋升主管的时段＜晋升业务经理及高级业务经理（既得利益）

业务员系列：
增员工作循环图

我的准增员对象在哪里？
朋友、亲戚都试过了
我的缘故市场还能怎么开发
还有些什么样的渠道我还没有找到……
增员者本身应该具备的条件
仪容整洁、态度诚恳
了解公司近期增员活动
必备的增员工具
正确的心态

缘故市场增员来源

A、失业者或面临失业的人
生意前景不好的商人
下岗人员(特别是行政管理人员或小领导
在待遇不理想的行业工作的人
任职的公司被兼并或破产的人

 B、对目前收入不满意的人
办公室一般职员
薪金固定无望加薪的人
感到生活费用越来越高的人
家庭有生活压力的人
不适合目前工作的人
没有晋升机会的人

C、对工作条件不满意的人
对老板的管理方式不满的人
对工作重复、呆板不满的人
对工作自主、独立性不满的人
地位低微，不受公司重用的人
性格外向，不愿困在办公室的人

D、正在待业或赋闲在家的人
内退在家的人
大中专院校刚毕业的人
退役或复员在家待业的人

准增员开拓：
枝繁叶茂 生机勃勃紧抓新法机遇 享受顶级礼遇