组织发展新观念国寿讲师在行动大赛课件16页

组织发展的重要性
补充人力流失    稳定发展业务
达成团队目标,   提高主管收入
提升主管能力,   体现人生价值
增进队伍素质,   激励员工士气
扩大市场份额,   实现永续经营
课程大纲
 1、组织发展的重要性
 2、 组织发展的误区
 3、组织发展的新观念
组织发展的误区
市场上业务员已经饱和
增员影响业绩
增员比做单难
人海战术与精兵战术