内容纲要
研究背景
持续性招募足够多能出业务、留存时间长的营销员是发展业务的基础。
近年来队伍出现以下问题：

研究目标
设计规范统一的招募甄选流程来彰显公司实力，提升公司在准增员对象心目中的专业形象，提升营销员的职业吸引力
设计甄选工具帮助团队找到相对合适的业务员，有效提高留存率
设计一系列招募工具来提高提高营销员的增员技能，提高成功率
设计招募甄选信息系统来帮助公司各级管理者进行增员信息管理，帮助组训和主管进行日常追踪和辅导
内容纲要
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