延迟退休政策

1. 目标设定：通过渐进式延迟法定退休年龄，旨在平衡劳动力市场的供需关系，充分利用老年人力资源的丰富经验和技能，同时缓解养老金支付压力。

2. 实施节奏：分阶段、分步骤地推进延迟退休，既考虑了社会接受度，也兼顾了不同性别、不同职业群体的实际情况。这种渐进方式有助于减少改革阻力，确保社会稳定。

3. 弹性退休机制：引入弹性退休政策，既尊重了劳动者的个人意愿和健康状况，也为企业提供了灵活用工的空间。这种机制有助于增强劳动力市场的灵活性和适应性。

养老保险政策

1. 发展多层次养老保险体系：鼓励发展商业保险年金和第三支柱养老保险，旨在构建包括基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险在内的多层次养老保险体系，提高老年人的养老保障水平。

2. 产品创新与服务升级：鼓励开发适应个人养老金制度的新产品和专属产品，满足不同群体的多样化养老保障需求。同时，丰富与银发经济相适应的保险产品和服务，促进养老产业的健康发展。

保险业改革

1. 加强监管与防范风险：新“国十条”的出台，标志着保险业监管的进一步加强，旨在防范化解金融风险，保护消费者权益，推动保险业稳健发展。

2. 深化改革与转型升级：通过深化重点领域改革，推进保险产品转型升级，支持浮动收益型保险发展等措施，提升保险业的竞争力和服务水平。同时，加强保险资金的长期投资优势，促进资本市场稳定发展。

专属商业养老保险

1. 账户式管理与灵活交费：专属商业养老保险采取账户式管理，提供多种保费交纳方式，便于消费者根据自身经济状况和需求进行选择和调整。

2. 保证加浮动收益模式：积累期采取保证加浮动的收益模式，既保证了消费者的基本收益水平，又提供了潜在的增值空间。这种设计有助于增强产品的吸引力和竞争力。

3. 多样化领取方式：提供定期、终身等多种养老金领取方式，满足消费者不同的养老规划需求。这种灵活性有助于提升消费者的满意度和忠诚度。

综上所述，这些政策和改革措施共同构成了中国应对人口老龄化的综合策略，旨在通过多方面的努力来保障劳动者的权益、促进社会的可持续发展。