三步三字助增员增员数据7月-11月增员9人团队留存6人、转正2人、健康3人入职后当月转正，月月绩优2020年3月晋升为“高级专务”2020年7月晋升为“资深专务、“主任”我的想法为什么来到保险公司？有时间，方便照顾孩子有收入，补贴家庭开支试一试本资料未经合规 仅限内部交流使用我的转变为什么想要晋升？本来一直想走个人路线，但是发现工资下降走组织路线可以更快提升收入、有更多学习机会、公司政策助力我晋升我的转变短短一年时间，从家庭主妇到职场精英的蜕变，本资料未经合规 仅限内部交流使用，短短一年时间，工资从3000元到1.4万的飞跃，短短一年时间，从羡慕别人到被人羡慕的精彩本资料未经合规 仅限内部交流使用我的做法—开小宣会，为什么开小宣会？最快出单最快从客户变成伙伴，要么是准客户，要么是准增员本资料未经合规 仅限内部交流使用我的做法—开小宣会，不一样的小宣会主办对象不一样人群不一样，讲解内容不一样本资料未经合规 仅限内部交流使用我的做法—开小宣会，参与对象不一样主讲（我）“秘书”（有影响力）参会人员（精心筛选）主讲负责：讲小宣会秘书负责：邀人参会参会人员：购买礼品，找”秘书“目的：方便邀人参会，本资料未经合规 仅限内部交流使用我的做法—开小宣会，有影响力的“秘书”选取标准：村子里面有影响力的人，跟谁都能搭话，热心肠多夸奖她：“你看这个姐姐，给我帮了好多忙，如果没有她我这个会都办不起来，就像我的秘书一样。”我的做法—开小宣会和“秘书”沟通小宣会：：我这个礼拜打算看个小宣会，你给咱把人一叫秘书：叫多少人？我：最多10个人，你要是有好的朋友，也可以叫来秘书：啥时间开，我：你看什么时间合适秘书：我已经叫了谁了，你看够不？

我：你在把XXX、XXX一叫，我的做法—开小宣会注意事项：让“秘书”拥有决定权，加重她的责任和参与心中要有具体的邀请人员，自己叫不来的人可以让“秘书”叫来参会邀请精心挑选的参会人一起挑选礼品会后要把“秘书”多感谢我的做法—开小宣会，与精心挑选参会人员沟通“姐，您有没有时间，我想在咱们村这召开个小宣会，可是我又不知道大家喜欢什么，你要是没事跟我一起去选个大家又喜欢，又实用的东西，给大家发一下，你看行不。我的做法—开小宣会“智云增”系统使用步骤还可以利用智云增系统邀约，本资料未经合规 仅限内部交流使用我的做法—开小宣会，行政经理、组训、内勤面试材料填写进度查询，签约审核进度查询“智云增”优增系统操作流程共分为五步，除了邀约外，还有微创会、测评、面试和签约。智云增开始使用会觉得复杂，但是增员对象体验高大尚本资料未经合规 仅限内部交流使用我的做法—开小宣会，参与人群不一样别人开会是选不一样的人参会我的会是选择相同的人来参会特别是我精心筛选出来的人员本资料未经合规 仅限内部交流使用我的做法—开小宣会讲解内容不一样，内容：以保险理念为主，题目要吸引，比如“再给社保加点料”形式：形式多变，研讨、提问互动，有参与的欲望，结果：培养听的人会讲，回去给家人讲讲解+互动+训练，像开衔训一样开小宣会本资料未经合规 仅限内部交流使用我的做法—开小宣会，开场提示两点。