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标红部分共有15项，合计849089，管理收入占比53.8%。百万年薪——**标红部分共有1项，合计1712167，管理收入占比89.9%。职级变化VS收入演变封侯英雄榜——**迎面来的2016年，注定将是一个“英雄辈出...
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时间：2016年10.1-12.20 1、月度全勤（刷脸出勤月度内≥20天）、参加12天的衔接训练和分、支公司要求的和项培训。 2、方案期间内每日3访 3、方案期间内至少举办一次“家属联谊会” 4、达成以上条件，上岗次月...
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保险业发展已经由“需要国家”发展到了“国家需要”的阶段。从社会需求层面看，保险消费需求的主导结构、层次结构、消费者年龄结构和消费习惯已经发生变化，但相应的有效供给尚未形成，老百姓的真实感受是获得感不强。13.7亿中国人，...
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据报道，中国银行业净利增速仍在下滑，而中国农业银行营收甚至出现负增长。在这种不景气情况的冲击下，今年上半年，中国四大银行减员达2.5万人员工减少数量最多的是招商银行。根据招行半年报，截至2016年6月30日，招商银行员工...
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我们要成为一支充满深度的球队，要懂得为彼此牺牲，球员们要准备好在某些晚上上场，某些晚上不打。我们能做到这些么？这就是一支冠军球队所要付出的代价。所有一切你希望能实现的目标，最终真的都发生了季后赛数据：场均14分10.8个...
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领导致辞预晋升组经理预晋升组经理（1）最终以正式考核文件为准品名：水立方减压记忆枕货号：C0503规格：50*35cm材质：白色压泡棉描述：白色压泡棉面料。填充太空记忆棉，缓解疲劳。柔软舒适，助眠安神。预晋升组经理（2）...
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招聘社区专员：招聘背景：响应国家“保险三进”的号召，分别在社区、村镇、学校进行保险专员招聘时间：10月-11月名额：按500个进行分配，先挂牌先抢占名额每个区制作宣传牌：如XX宣传站，站长：XX专员职责：每月负责组织两场...
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中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》首次明确了保险业在推进社会事业改革创新中的重要地位和作用，提出推进政府职能转变，为保险业参与社会管理提供制度性机遇，通过税收制度安排鼓励商业保险发展，推动商业保险在“五大体系”建设...
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我们党已经走过了95年的历程，但我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心。一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。面向未来，面对挑...
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保险解放后不同时期朝阳行业的代我们正处于一个变革的时期习李新政：中国梦、供给侧改革税优健康、递延养老、遗产税2015政府工作报告14次提保险2016政府工作报告12次提保险17个“保险”写进十三五规划建议两会热点：说来就...
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活力的让新人行动起让老人行动起来——重树信心让团队行动起来——什么需要不断增员营销的秘密就是不断占有客户资一个人占有的资源是有限的一群人就能够更好地占有更多的资源而我们增员能够增加更多的新的资源我们通过我们经验的传承帮助...
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xxxx版基本法剧透2——加大绩优组奖励绩优组奖励提升80%优化小组结构，鼓励自主经营标准：直辖营业组当月实动5人，2万C奖励：主管获得1800元奖励xxxx版基本法剧透——大部大组大利益倾斜直辖利益，夯实团队架构 直辖...
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第一篇·思变保险投资意愿从2013年的第六位越居第一！节目现场，国务院参事和财政部财政科学研究员两位嘉宾都选择保险作为首选投资方式！“避险意识、长远意识”保险成为2016年家庭规避投资风险的重要方式。你知道吗？第一篇·思...
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如何招募-约见思考：电话约见候选人时要注意些什么呢？如何招募-接待思考：1、视频中，面试官展现了专业、人文、控制吗？、你怎么评价视频中的候选人？小组为单位，依据给出的面试登记表，讨论下面两个问题：1、你从这张面试登记表中...
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医院其实在众多行业里一直是非常吃香的机构，尤其是公立医院，但是近几年，公立医院抱怨工作压力大，收入与付出不成正比的声音也不绝于耳。而且，困扰公立医院医务人员最主要的问题就是“编制内”与“编制外”同工不同酬的问题，容易引发...
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2014年4月——1+42014年7月——20人（育成主管2人）2014年9月——61人（育成主管5人）2015年1月——108人（育成主管9人）裂变推动快速增长目前团队195人成果展示裂变推动快速增长裂变推动快速增长加...
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复制技能——搭建架构迅速晋升，你的行动方案是什么每周五固定召开主管孵化营固定内容：晋升意愿强化本法架构自针对性的强化辅导█意愿强化——管道的故事（flash)█基本法自我剖析——两位主管针对自己本季度晋升对照基本法剖析找...
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综合素质优企图心强人脉资源广创业胆识高才从哪来？选定聘才路径选才路径行业内人才P2P金融人才企业主传统销售人员……行业聘才研讨：才在哪里？时间：5分钟每选定一个为研讨记录人和发布人。在这里一定要找到你！我的“才团”（30...
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个泥瓦匠的故事大众择业心理择业解决生存问题个人兴趣爱好个人价值实现马斯洛需求层次你谈谈当时你的师傅增员你加盟公司时是怎么和你谈起保险行业的？行业大比拼填写标准：最好的★★★★★，较好的★★★★，一般的★★★，较差的★★，...
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介绍：毕业于**财经学院1999年-2002年任职铁煤集团2002年6月加盟**人寿**中支调兵山支公司专业与成就：个人在理财与保障方面见解独到专业，获得了客户普遍的好评。2005年-2014年连续十年入围**分公司百名...
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