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保险业作为国家战略的一部分，在未来十年中将迎来迅猛发展。中国保险业在过去30年的发展中，已经成长为世界第二大寿险市场，并保持着超过10%的高速增长。这一历史性机遇告诉我们，我们已经进入实物资产向金融资产转移的时代，保险业...
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重点圈层的优增培训02 如何增对人?03 什么样的增员流程更高效？04 如何把人留下来？05 结论要点与建议01 项目回顾有效增员培养赋能有效增员培养赋能外部重点职业圈层人才同业优秀代理人外部重点职业圈层人才同业优秀代理...
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组织发展：架构决定未来前言组织发展是一个系统性的工程，不能简单地等同于增员。增员只是组织发展中的一个环节，而组织发展的核心在于构建一个稳定、有活力、能够持续成长的架构。一、认知改变韩非子曾说：“下君者用己之力，中君者用人...
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保险增员拒绝处理艺术：从话术博弈到价值共鸣一、拒绝处理的底层逻辑重构在保险增员实战中，80%的拒绝源于认知偏差而非真实抗拒。某头部险企调研显示，新人脱落率中63%发生在入职前三个月，根源在于未建立正确的职业认知。处理拒绝...
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找对人——寻找处于职业窗口期的目标族群在保险行业中，增员是团队发展的重要环节。本课程聚焦于如何精准地找到那些处于职业窗口期、更可能对加入保险行业感兴趣的人群。一、寻找职业窗口期的人什么是职业窗口期？职业窗口期是指个人因各...
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中产新优增画像分析：把握时代脉搏，精准定位人才尊敬的李总、各位同事，大家上午好！今天，我非常荣幸能与大家面对面交流，共同探讨“中产新优增画像分析”这一重要课题。随着寿险市场的持续迭代，主流客群的代际更替，以及知识付费的广...
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如何利用社交媒体和网络平台吸引优秀人才前言01作为一名保险营销员，你是否经常感到招募优秀人才的困难和挑战？你是否曾经遇到过这样的问题：你在传统的招聘渠道上发布了招聘信息，但是收到的简历却少得可怜，或者质量不高；你在面试了...
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增员招募话术全职宝妈销售人员毕业大学生毕业大学生招募话术01增员机遇：大学毕业生2022年人数达到1076万人，因疫情、经济环境等综合原因，毕业大学生就业艰难。毕业大学生特点1.大学生特点:1、年轻并且充满活力2、学习能...
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客资赋能助招募 常态运作促优增 ——优增技术操作手册（优增组）在保险行业中，优增即优质增员，是推动团队发展和提升业绩的重要手段。本手册旨在指导如何通过客资赋能和常态运作促进优增。一、围绕客资赋能客资，即客户资源，是保险公...
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转介绍增员“ 173”法则转介绍增员转介绍增员给你想要的答案！【173法则】 来助力转介绍增员七步曲 新人面谈三步新模式优增的出路在哪里？锁定一类转介绍锁定一类增员群体转介绍增员七步曲新人面谈三步沟通PART 01 锁定...
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增员操作手册与流程增员名单来源忠诚客户表彰会推荐公司成果报告会推荐健财中心超体活动推荐增员名单哪里来？目的和意义标准化流程会前会中会后操作要点忠诚客户表彰会操作流程（一）目的和意义意义强化公司品牌和形象，增加客户好感，提...
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星级主管特训营：打造卓越团队的活动量管控与工作标准在保险行业中，团队的战斗力和生命力是企业成功的关键。星级主管特训营正是为了打造一支具有强大战斗力和生命力的星级团队而设计的。通过活动量管控与工作标准的建立，特训营旨在帮助...
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2023年四季度队伍建设方案（宣导版）方案介绍实例分析利益要点一、方案介绍队伍方案方案宣导（队伍）一、活动时间：2023年10月1日——2023年12月31日二、活动对象：个险渠道全体销售伙伴三、奖励设置：（一）有效新增...
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直击痛点高效动摇平时，大增大落，因误解而结合，因了解而分开；野蛮生长，没有时间做提升；绩优当中，有不识字的，这就是保险行业的乱象。现在是能力的经营。台湾保险市场30年1962-1992，走向成熟！内地1992-2022，...
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营业区经理篇2023四级机构营销标准化-人力发展?教学时间：3分钟?教学目标：使学员了解本次课程的标题和主要内容?教学方式：讲授?教学流程及要点：导入：导语，导入课程标题，背景及意义，引发学员兴趣?辅助资料：无PPP表目...
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在当前的市场环境下，保险公司面临着诸多挑战，包括机构的关闭、合并和停业等危机。然而，正如危机中蕴含着机遇，保险公司和从业人员需要在认知和行动上进行觉醒，以积极的态度应对挑战，寻找发展的新思路和方法。认知觉醒：自救与乐观首...
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2023年四季度人力发展系列方案Q&A关键细节一览表方案考勤要求考勤口径差别被增员人是否含二次入司是否含二次晋升被增员人是否含同业自保件是否计入是否考核继续率同引主管是否享受同引主管团队的成员是否享受全员增员奖励方案1、...
查看详细内容沟通面谈要点一、从机遇讲行业：机遇一：中国保险行业高速发展。中国保险行业总保费复合增速21.4%，远超中国GDP增速；保险经营主体239家，其中10家保险公司入围世界500强，保险市场规模连续4年世界排名第二。机遇二：未...
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增卓越新人，做卓越主管：保险行业高质量发展的必由之路在当今时代，新生代已然成为消费的主流群体，80、90后更是保险消费的主力军。据《城市新中产保险消费生态报告——80、90后的人物保险画像分析》显示，80、90后客户是购...
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高效增员面谈思考验证提升实现找对人，做对事，说对话高效增员三步走怎么找到TAA为什么要来如何吸引TA六大增员人群找痛点，职业瓶颈针对性吸引，动摇TA增员面谈整体框架，动摇面谈面谈内容，面谈主体，工具资料增员人增员人的主管...
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