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文艺青年招募轮廓 & 渠道在当今社会，文艺青年以其独特的审美视角和创造力，成为各个领域中不可或缺的新兴力量。以下是对文艺青年招募的详细策略，包括招募画像、所在场所及接触渠道的总结。01 文艺青年招募画像文艺青年是一群具有...
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人才队伍的工作模式代理人“选 培 用”模式2021年-2024年组织发展数据年份 2021年 2022年 2023年 2024年1-7月新增人力 2773人 1629人 904人 738人新人标保 1368.8万 905...
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优聘生产线：中端筹备架构筹备在保险行业中，优聘生产线的中端筹备是确保成功招聘和团队发展的关键步骤。本文将详细介绍中端筹备的四个步骤：项目企划、促成面谈、架构筹备和签约定级，以及这些步骤中的核心要点和操作流程。一、项目企划...
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保险机构筹建内勤架构与人才引进面谈资源政策解读一、架构与编制新筹建的保险机构通常包括个人业务部、人事行政部、财务部和运营服务部等关键部门。每个部门的编制数根据机构层级有所不同，三级机构每个部门的编制数为13人，而四、五级...
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在保险行业中，增员是提升团队实力和业务发展的关键。为了有效地吸引和保留人才，保险公司和代理人经常组织各类活动，其中“分目标族群的小创会”是一种非常有效的二阶活动。这类活动的主要目的是强化潜在增员对象改变现状的动力，针对他...
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文艺青年吸引面谈切入面谈·核心目标：帮助对方认知自己的特点，找到动摇点。·面试官自我介绍：展示专业能力，建立提问地位。·候选人了解：评估优势、资源、收获、满意度。动摇面谈·核心目标：帮助对方认知自己的需求点，找到吸引点。...
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选择大于努力：增员面谈方法宣导片核心逻辑拆解引言"2025年，保险业将迎来结构性变革。"某保险集团董事长在行业峰会上指出。在这个老龄化加速、医疗成本攀升的时代，保险从业者正面临前所未有的机遇与挑战。一、保险的本质：穿越周...
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营服经理二促逻辑一、使用环节：高经面谈后，推荐人将新人领至营服经理处二、面谈人：营服经理三、面谈工具：《医康养经理人推荐表》、《参训通知书》四、面谈目的：了解意愿，激发意愿，促成进班五、面谈逻辑xx你好，欢迎你今天来了解...
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标准、效率、品质：机构筹建流程及相关应用在保险行业，机构的筹建是一个系统工程，涉及多个部门的协作与支持。本文将详细探讨机构筹建的流程、相关应用及其重要性，以帮助保险公司更好地进行团队建设和市场拓展。1. 筹建的宏观思维机...
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在保险行业中，增员是业务发展的重要环节。通过有效的增员策略，保险公司能够持续不断地获得新客户，同时也为公司注入新鲜的血液。以下是一套系统的增员流程，包括认知、认可、认证三个阶段，以及准增员经营的四个关键步骤。认知：认识与...
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目标人群增员法：案例演练——教育培训转岗人员在保险行业的增员过程中，精准定位目标人群并制定有效的增员策略至关重要。教育培训转岗人员作为一支具有独特优势和劣势的群体，是保险团队不可忽视的潜在人才库。一、教育培训转岗人员的职...
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从家庭 CEO 到人生 CEO：全职妈妈的觉醒与跃迁在当代社会，全职妈妈这一群体正经历着一场深刻的觉醒。她们不仅在家庭中扮演着重要角色，更渴望在人生的舞台上实现自我价值，成为真正的“人生 CEO”。一、当代妈妈的觉醒时刻...
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优增评估面谈：科学筛选与精准培育的实战法则引言：保险行业人才招募的困境与破局在保险行业竞争日益激烈的当下，"优增评估面谈"已成为筛选优质人才的核心武器。某保司数据显示，通过标准化评估体系筛选的代理人，首年留存率达85%，...
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增员体系建设：系统运作的依托与工作模式的固化在现代企业管理中，增员体系建设是提升企业竞争力和实现可持续发展的关键。本文将详细介绍增员体系的重要意义、工作要求、主要内容以及实施步骤。重要意义增员体系建设对于企业而言，不仅是...
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特定职业招募技术——白领群体（一）寒暄赞美增员人:张姐，好久没见，显得更年轻了！您这新发型/衣服/项链/包包真漂亮，哪里做的/买的？给我介绍介绍，我也去做个/买个。准增员: 哪有，我这个发型/包/衣服就在xx买的。增员人...
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组织发展增员：吸引与培养保险行业精英在当今竞争激烈的市场环境中，保险行业正经历着前所未有的变革与发展。随着人们对风险管理和财富规划需求的增加，保险行业的人才需求也日益增长。如何吸引和培养优秀的增员对象，成为保险企业持续发...
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在寿险行业中，成为一名卓越的经理人不仅需要深厚的行业知识，还需要一系列特定的素质和能力。根据三十余年的管理经验，总结出卓越经理人的六大特质，这些特质对于在寿险市场中取得成功至关重要。为什么要提出六大特质随着保险市场的变化...
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聚焦白领女性：中意人寿女性增员特辑深度解析在当今保险行业竞争日益激烈的大环境下，精准增员成为各大保险公司拓展业务、提升竞争力的关键。中意人寿将目光精准投向白领女性群体，这一举措背后蕴含着深刻的市场洞察和战略布局。一、讲师...
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三四级机构筹建五大要素全解析：构建高效运营体系的实战指南在保险行业竞争白热化的当下，三四级机构的筹建质量直接决定着区域市场竞争力。一、负责人选拔：战略落地的核心引擎1. 选人标准的"三维度"模型品德维度：建立"德才兼备"...
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聚焦女性企业主：中意人寿增员的“钻石级”机遇与破局之路在保险行业高质量发展的进程中，增员是机构持续壮大的核心动力，而“找对人”则是增员成功的关键前提。当我们将目光投向“女性企业主”这一群体时，会发现她们不仅是商业世界的“...
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