CRT增员体系:构建高效渠道与精准动摇的实战法则引言:破解增员困局的系统思维在保险行业增速放缓的背景下,某寿险公司分支机构通过重构增员体系,实现人均产能提升300%、新人留存率提高至85%的突破。其核心在于构建"渠道精准...
查看详细内容三大人群助力组织发展——医康养经理人增员逻辑在保险行业的组织发展中,增员是关键的一环。针对不同的人群,我们需要采取不同的增员策略。以下是针对行政人员、全职妈妈和微商三个不同人群的增员逻辑。行政人员增员逻辑:寒暄赞美:以轻...
查看详细内容优增策略探讨在保险行业的竞争日益激烈的今天,如何有效地获取和经营客户资源,成为保险代理人面临的重要课题。本报告将从优增底层逻辑、增员方法优化、择优增员标准和优增渠道拓展四个方面,探讨如何在市场中实现客户积累,赢得开局。一...
查看详细内容转介绍增员法:精准招募与高效转化的实战指南在当今竞争激烈的市场环境中,保险行业的增员工作面临着诸多挑战。如何高效地获取潜在人才名单并将其转化为实际的增员成果,是每一个保险团队都需要解决的问题。转介绍增员法作为一种高效、低...
查看详细内容行则将至——线上增员开拓在数字化时代,线上增员已成为保险行业的重要开拓手段。通过新媒体平台的个人IP打造和社群经营,我们可以更高效地吸引和筛选潜在的增员对象,从而实现团队的快速增长。一、线上增员流程线上增员流程具有成本低...
查看详细内容突破式增员逻辑:重构保险团队效能的底层密码引言在保险行业进入"高质量发展"新周期的背景下,传统"人海战术"正遭遇边际效益递减的困境。某头部险企调研显示,新人首年脱落率高达65%,团队产能提升遭遇瓶颈。在此背景下,"突破式...
查看详细内容保险增员策略与方案设计增员方案设计挑战在设计保险增员方案时,会面临诸多挑战,如团队成员的抵触、不理解和不配合,这些都可能导致方案难以顺利实施。此外,如果增员效果不佳,可能会收到负面反馈,影响团队士气和凝聚力。因此,在设计...
查看详细内容泰康人寿甄选FS:科学选拔与人才培育的数字化革新——解码保险行业人才战略的智能升级一、行业变革下的招聘革命:从经验判断到数据驱动在保险行业人力成本攀升、增员效率下滑的背景下,泰康人寿引入的“甄选FS”系统,标志着人才选拔...
查看详细内容讲好医康养,增员无压力:医康养经理人量质并重在当今社会,随着人们对健康和养老需求的日益增长,医康养服务已成为全民关注的焦点。保险行业作为提供全面保障的重要力量,也在不断探索如何更好地结合医康养资源,为客户提供更优质的服务...
查看详细内容7月21日,国家卫健委同国家药监局等10部门联合召开视频会议,部署全国医药领域腐败问题集中整治工作,自此,一场医药反腐风暴逐渐席卷医药行业;据不完全统计,不到三周时间,已有近30名医疗系统的“院长”“局长”“书记”被查,...
查看详细内容在当前保险市场中,个险转型已成为寿险公司面临的关键议题。随着银保政策性利好的不确定性增加,以及经代渠道的颓势显现,寿险公司必须重建个险经营能力,以打造核心竞争力。以下是对个险转型五大关键能力的深入分析,这些能力的提升将直...
查看详细内容创业长廊1:紧跟时代需求,提升职业价值在职业决策时,与选对平台同样重要的,还有培养专业素养和提供独特价值的能力。随着老龄化新趋势,健康生活、长寿经济成为刚需“蓝海”。太平人寿紧跟社会需求,在行业内突破创新,依托中国太平医...
查看详细内容人才库积累在保险行业中,人才库的积累是增员流程的重要组成部分。通过有效的人才库管理,保险公司能够更好地识别、招募和培养潜在的保险代理人。以下是关于人才库积累的详细分析,包括寻找什么样的人、在哪里找到他们以及如何管理名单。...
查看详细内容二五增员法是一种以需求为导向的增员策略,它通过两个“五环”流程来展开面谈,旨在增员多类人群。以下是对二五增员法的详细解析。二五增员法概述二五增员法的核心在于通过面谈的五个环节(大五环)和寒暄开门的五个环节(小五环)来进行...
查看详细内容健财体增员标准化作业流程:全场景覆盖,精准激活优增动能在保险行业从“规模扩张”转向“价值深耕”的当下,增员工作已从“数量竞赛”升级为“质量博弈”。如何通过标准化流程破解“增员难、留员更难”的困境?泰康提出的“健财体增员标...
查看详细内容三个定位 五步讲解 步步为营 高效增员三类定位家庭财富管家增加额外收入保障财产安全实现财富增值家庭健康管家保障自己和家人的健康生病有渠道大病不求人家庭养老管家可供个性化选择的养老社区丰富老年生活充足的养老金不同职业定位人...
查看详细内容高效精准增员流程01. 到了一个新地方职场环境:整齐整洁的职场环境。面试官的形象素质。工作秩序和状态。薪酬体系:典型吸引公司平台和发展前景。面试准备:面试逻辑。面试成功与否与很多因素都有关系。备注:面试感受决定面试成败,...
查看详细内容漂亮妈妈增员剧本目录:漂亮妈妈增员画像概览增员剧本逻辑框架增员剧本案例范本(漂亮妈妈)一、漂亮妈妈增员画像概览——漂亮妈妈群体的选材标准:漂亮妈妈群体通常具有以下特点:之前有过固定工作因为孩子做起了家庭主妇有意愿重新工作...
查看详细内容招募异议硬核处理指南:用企业家思维破解增员难题引言:保险行业的"创业"机遇与挑战在寿险行业加速转型升级的2024年,招募优质代理人已成为保险公司核心竞争力的战场。但数据显示,30%的潜在增员因无法有效处理异议而流失,其中...
查看详细内容优增专题——循序渐进的增员流程在保险行业中,增员是组织成长的重要途径,但也是一个复杂且充满挑战的过程。优增,即优质增员,是确保组织健康发展的关键。然而,在实际操作中,很多人会陷入一些常见的误区,比如人海战术,这种策略虽然...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 betway电话版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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