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  • 增员全流程名单获取三步操作面谈沟通实战话术36页.pptx

    增员全流程名单获取三步操作面谈沟通实战话术36页.pptx

    转介绍增员法:精准招募与高效转化的实战指南在当今竞争激烈的市场环境中,保险行业的增员工作面临着诸多挑战。如何高效地获取潜在人才名单并将其转化为实际的增员成果,是每一个保险团队都需要解决的问题。转介绍增员法作为一种高效、低...

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        是否免费:是    上传时间:2025-05-28
  • 增员认知基本规律动作OPP流程关键技能27页.pptx

    增员认知基本规律动作OPP流程关键技能27页.pptx

    把握机遇优增突破 做最大绩优型组织在当前K型时代,经济、收入、行业以及贫富分化加剧,保险行业也面临着转型和破圈的挑战。增员不仅是拓展客户来源的途径,更是行业转型和血液更新的关键。本文将探讨增员的认知、基本规律、流程与关键...

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        是否免费:是    上传时间:2024-10-21
  • 三类人群沟通逻辑技术精准锁定增员主体应用篇19页.pptx

    三类人群沟通逻辑技术精准锁定增员主体应用篇19页.pptx

    以未来之名-破局 技术应用篇谁增?增谁?如何增?意愿为前提,主管绩优优先精准锁定增员主体年龄:营销员年龄在40岁-55岁之间业务能力:个人业务能力/团队业务能力较强的营销员成功者的三个特质:领先的观念为人处世之道成功者的...

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        是否免费:是    上传时间:2024-10-02
  • 中产优增核心面谈寻找职业缺口化解阻力三大步骤35页.pptx

    中产优增核心面谈寻找职业缺口化解阻力三大步骤35页.pptx

    中产新优增之——说对话在保险行业中,增员是团队发展和业绩增长的关键。本手册聚焦于如何通过有效的沟通技巧,吸引并留住中产阶级中的优秀人才。一、九字箴言寻找改变·找对人:识别并接触那些处于职业转变期的潜在增员对象。·做对事:...

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        是否免费:是    上传时间:2024-07-11
  • 财务从业者痛点分析有效增员面谈五步走18页.pptx

    财务从业者痛点分析有效增员面谈五步走18页.pptx

    这份文档是一份关于如何招募财务从业者转型进入保险行业的指南。文档详细介绍了财务行业当前面临的挑战、财务从业者转型保险行业的优势,以及如何通过有效的增员面谈五步走来吸引和招募财务从业者。以下是对文档内容的简要概述:行业背景...

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        是否免费:是    上传时间:2024-07-16
  • 医康养经理人面谈逻辑核心增员逻辑太平版31页.pptx

    医康养经理人面谈逻辑核心增员逻辑太平版31页.pptx

    这份文档是一份针对医康养行业经理人的增员逻辑和策略指南。文档主要包含以下几个部分:市场环境与监管态度- 分析当前经济形势,指出生意难做、消费降级等现象。- 强调保险行业推行降本增效,监管减少保险代理人数量,优胜劣汰。增员...

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        是否免费:是    上传时间:2024-07-16
  • 城市中产定义特点边界感沟通模式优增新知篇44页.pptx

    城市中产定义特点边界感沟通模式优增新知篇44页.pptx

    中产新优增之——优增新知为什么优增一定要有体系?前言有效的增员体系比面谈技术更重要2020年,突如其来的疫情给整个社会按下了暂停键,整个行业保单销售面临很大的挑战,但人力均有明显的增长。线上增员像是一场数字的狂欢。潮水退...

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        是否免费:是    上传时间:2024-07-10
  • 保险团队人力发展核心工作会议经营同引关键动作33页.pptx

    保险团队人力发展核心工作会议经营同引关键动作33页.pptx

    积跬步 至千里:经营新筹在寿险行业中,新筹机构的建设和发展是实现个险转型升级的重要途径。本文将详细介绍新筹机构的核心工作,包括人力发展、晋升推动、新人培养和会议经营,以及新筹机构的认知和突破口。一、核心工作以人力发展贯穿...

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        是否免费:是    上传时间:2024-12-25
  • 增员助理招募分享团队基本情况工作举措规划42页.pptx

    增员助理招募分享团队基本情况工作举措规划42页.pptx

    打造一支特色的增员助理团队对于保险公司的客资建设和队伍发展至关重要。以下是针对增员助理团队的基本情况介绍、主要工作举措和未来发展规划的概述:基本情况介绍团队构成:截至二季度,营销服务部架构共有212人,包括33名主管。队...

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        是否免费:是    上传时间:2024-10-22
  • 团队发展增员恳谈活动新人引进准备流程衔接训练30页.pptx

    团队发展增员恳谈活动新人引进准备流程衔接训练30页.pptx

    新人引进与培育:机构永续发展的关键在保险行业竞争日益激烈的今天,机构的可持续发展离不开强大的人力团队。新人的引进与培育是机构发展的基石,关系到机构的长期稳定与繁荣。一、增得来:新人引进的关键策略(一)明确增员目标设定清晰...

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        是否免费:是    上传时间:2025-09-22
  • 增员招募人才一面面试面试表二面三面提问指南4页.docx

    增员招募人才一面面试面试表二面三面提问指南4页.docx

    保险营销人才选拔体系构建:科学化面试流程与精准评估策略一、人才选拔的底层逻辑重构在保险行业深度转型的背景下,营销人才选拔已从粗放式"人海战术"转向精准化"精英筛选"模式。基于大数据分析显示,优秀营销员的留存率与首年产能呈...

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        是否免费:是    上传时间:2025-04-10
  • 网招六根增员法实现有效新增分析面试三讲20页.pptx

    网招六根增员法实现有效新增分析面试三讲20页.pptx

    六根增员法——做优增的天命人在寿险行业中,团队发展是每个保险代理人的天命,而优增则是这一过程中最为关键的环节。通过有效的新增,不仅可以解决团队的人力问题,还能显著提升业绩、留存和晋升的机会。本文档将详细介绍如何通过网络招...

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        是否免费:是    上传时间:2024-10-29
  • 增员面谈房产销售行业痛点分析示例从业优势16页.pptx

    增员面谈房产销售行业痛点分析示例从业优势16页.pptx

    Newchinalife 增员画像 | 优才宝库 | 面谈五步保险市场正经历着巨大的变革,人口红利逐渐减弱,人才红利时代来临。在这个转型时期,谁能抓住人才,谁就能把握保险业的未来。以下是如何通过增员面谈五步法来吸引优秀人...

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        是否免费:是    上传时间:2024-10-07
  • 2024医康养经理人面试官逻辑框架太平人寿版21页.pptx

    2024医康养经理人面试官逻辑框架太平人寿版21页.pptx

    七月面试官逻辑框架开篇故事:张一鸣的选择张一鸣,1983年出生,字节跳动、今日头条创始人,曾入选《时代》全球百大最具影响力人物。他强调,创业需要合适的伙伴,认为选择合作伙伴的时间应占合作时间的十分之一。在招聘员工方面,他...

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        是否免费:是    上传时间:2024-07-22
  • 突破式增员逻辑优增名单四化获取团队价值重要途径20页.pptx

    突破式增员逻辑优增名单四化获取团队价值重要途径20页.pptx

    突破式增员逻辑:重构保险团队效能的底层密码引言在保险行业进入"高质量发展"新周期的背景下,传统"人海战术"正遭遇边际效益递减的困境。某头部险企调研显示,新人首年脱落率高达65%,团队产能提升遭遇瓶颈。在此背景下,"突破式...

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        是否免费:是    上传时间:2025-04-02
  • 增员吸引面谈深挖动摇点三大要点解答疑虑42页.pptx

    增员吸引面谈深挖动摇点三大要点解答疑虑42页.pptx

    在保险行业中,增员面谈是一个至关重要的环节,它不仅能够帮助潜在增员对象了解行业和公司,还能够为他们提供一个清晰的职业发展路径。以下是对增员面谈中的吸引面谈环节的详细解析。增员面谈的目的增员面谈的目的是为了吸引并说服潜在增...

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        是否免费:是    上传时间:2024-11-19
  • 医保宣传网格员工作模式标准招募流程逻辑介绍33页.pptx

    医保宣传网格员工作模式标准招募流程逻辑介绍33页.pptx

    医保宣传网格员招募与培养全流程指南一、医保宣传网格员岗位解析医保宣传网格员是在医保新政实施背景下应运而生的新型保险服务岗位。该岗位由保险公司与医疗保障局合作设立,主要承担医保政策宣传和保险服务双重职能。根据**市医疗保障...

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        是否免费:是    上传时间:2025-06-19
  • 甄选FS概览职场性格测试能力分析增员解读篇泰康版32页.pptx

    甄选FS概览职场性格测试能力分析增员解读篇泰康版32页.pptx

    泰康人寿甄选FS:科学选拔与人才培育的数字化革新——解码保险行业人才战略的智能升级一、行业变革下的招聘革命:从经验判断到数据驱动在保险行业人力成本攀升、增员效率下滑的背景下,泰康人寿引入的“甄选FS”系统,标志着人才选拔...

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        是否免费:是    上传时间:2025-04-16
  • 高效精准可控式增员招募流程8部曲解析46页.pptx

    高效精准可控式增员招募流程8部曲解析46页.pptx

    高效精准增员流程01. 到了一个新地方职场环境:整齐整洁的职场环境。面试官的形象素质。工作秩序和状态。薪酬体系:典型吸引公司平台和发展前景。面试准备:面试逻辑。面试成功与否与很多因素都有关系。备注:面试感受决定面试成败,...

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        是否免费:是    上传时间:2024-12-05
  • 医康养经理人增员逻辑三大人群助力组织发展15页.pptx

    医康养经理人增员逻辑三大人群助力组织发展15页.pptx

    三大人群助力组织发展——医康养经理人增员逻辑在保险行业的组织发展中,增员是关键的一环。针对不同的人群,我们需要采取不同的增员策略。以下是针对行政人员、全职妈妈和微商三个不同人群的增员逻辑。行政人员增员逻辑:寒暄赞美:以轻...

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        是否免费:是    上传时间:2024-10-16
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