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尊敬的各位领导、同志们：大家好!时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的2024 年即将过去。 一 年来因为有了上级领导的正确领导，有了公司同仁的关心帮助，第一营销服务部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了长足的进步。 看到...
查看详细内容各位XX公司优秀的主管精英、事业伙伴们： 大家现在好！很高兴参加XX公司2025年开门红启动大会。一直以来XX公司都是XX乃至XX**的一面旗帜、一种精神、一种榜样、一种力量。拥有良好的管理文化、大单精英基础以及“敢打必...
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72家人身险公司2024年上半年短期健康险赔付率分析在保险行业中，短期健康险作为一项重要的险种，其赔付率一直是衡量保险公司运营状况和风险管理能力的重要指标。本文将对72家人身险公司2024年上半年的短期健康险赔付率进行详...
查看详细内容各位职业经理人、优秀的精英伙伴们：大家好！新的一年如约而至，新的征程拉开序幕。再次和大家相聚于此，共同开启十年期崭新的篇章。此时此刻，我的内心也充满了**与力量。在这个抚昔追今的时刻，我想把北宋王安石的一句诗：“岁老根弥...
查看详细内容2024年，XXXX营销服务部在省、市公司正确领导和大力支持下，认真贯彻落实省公司XX总经理提出的"把速度提起来、把效益举起来、把服务挺起来、把安全树起来"和市公司XX总提出的"XX在亿元平台再上新台阶"的工作要求，坚持...
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结构化思维：提升沟通与表达的艺术在当今快节奏、信息爆炸的时代，能够清晰、高效地表达和沟通，已经成为职场和个人发展的必备技能。结构化思维作为一种科学的思考和表达方式，能够帮助我们更好地组织思路、提升沟通效率、增强说服力。一...
查看详细内容总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总 结和概括的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不妨坐 下来好好写写总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编收 集整理的保险公司经理个人总结（通用 7...
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七彩人生 – 成人达己——生态圈经营体系在这个多元化的世界中，我们追求的不仅仅是物质上的富足，更是精神上的满足和生活中的多彩。七彩人生，成人达己，是我们追求的生活理念，它涵盖了财富、养老、教育、心情、健康、生活和保障等各...
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新时代泰康优秀企业家准经理二阶培训基本法解析目录1.晋升破局之路：持续育成2.收入破局之路：持续标准寿险从业者的四大认识·增员比业务重要性·团队是最大利益来源·职级对收入的决定性·持续晋升的必要性晋升与收入案例分析·晋升...
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情绪价值拉满：暖心服务之旅的经营哲学在当今快节奏的社会中，人们常常因为忙碌而忽略了生活中的色彩与情感价值。然而，生活并非单轨道，而是由无数个站点和足迹组成的丰富多彩的旅程。正如阳光人寿金稳盈 G 款两全保险（分红型）所倡...
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中国寿险业半年考：保费分化加剧，净利润增长现结构性机遇一、行业全景：保费增速分化，净利润现马太效应2024年上半年，人身险行业呈现"冰火两重天"的格局。头部险企凭借渠道优势与产品创新，保费规模持续扩张，而中小公司在利率下...
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2024年业务现状（1-10月）一、2024年市场情况行业呈现“两升两降”趋势：规模和标保同比提升，新增和在册同比下降，行业发展依然面临人力转型问题。规模同比提升27%，标保同比提升14%。在册同比下降38%，新增同比下...
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新职场公约：塑造专业形象，提升职场效能随着公司的发展和扩张，我们即将入驻超五星级的新职场。这一变化不仅为我们提供了更加舒适和专业的工作环境，也对我们的行为规范提出了更高的要求。以下是新职场公约的详细内容，旨在帮助所有员工...
查看详细内容在全省高质量发展视频会议上的讲话提纲同志们：大家好！今天，我们召开这次全省业务高质量发展推进会，目的是深入贯彻**总书记关于高质量发展的重要论述，落实好总公司高质量发展推进会议精神，进一步树牢正确政绩观，全力推进高质量发...
查看详细内容2024年是“XX”实施落地的第一年，虽然经济环境严峻,但XX银保始终发扬“扛着红旗不放，站在前面不让”的精神，在危机中育新机，于变局中开新局,积极衔接各项政策，严格落实上级单位各项工作要求。围绕“一个核心、两个基本点”...
查看详细内容保险公司上半年总结表彰会主持词 一、引导入场（入场音乐＜ ＞）： 请入场的各位精英，按指定的位置就座，请将手机关闭，并保持安静，请遵守会场纪律，不要随意走动，我们的会议马上就要开始，请大家积极配合。 二、各团队风采...
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光影启新·乘风破浪的姐姐：用肖像艺术开启金融营销新篇在金融市场竞争日益激烈的当下，银行和保险机构的客户经营活动面临着诸多挑战。客户对传统沙龙活动的接受度降低，同质化问题严重，导致客户体验感差，签单成交率低。如何突破这一困...
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聚焦高净值老客户：用"月缴分红险+新三三法则"破解加保难题在健康险增速放缓、市场竞争白热化的当下，如何撬动高净值老客户的加保需求？一位从业多年的保险代理人用实践给出了答案——以月缴分红险为抓手，通过"激发需求-深化服务-...
查看详细内容2024年，省公司XX总经理对XX分公司提出了"冠军XX、XX冠军"的目标，千钧之下，唯有实干方不辱使命。这一年，也是XX分公司"过美好日子"三年规划的关键一年。按照省公司新"XXXX"经营思路，我们坚持稳中求进，上下同...
查看详细内容2024年，XX分公司坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实集团公司"一增一优六加强"工作思路、总公司"稳增长、重价值、优结构、强队伍、推改革、防风险"经营策略和省公司新"五四三二一...
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